Spor Yöneticiliği Sertifika Programı

Spor Yöneticiliği Sertifika Programı, katılımcılara spor endüstrisinin dinamiklerini yalnızca teorik bilgiyle değil, aynı zamanda mikro-yeterlilik yaklaşımıyla yapılandırılmış uygulamalı deneyimlerle aktarmayı hedefler. Her bir modül, spor organizasyonları, kulüp yönetimi, pazarlama, iletişim, taraftar etkileşimi ve operasyonel süreçler gibi alanlara odaklanarak katılımcıların mesleki yetkinliklerini geliştirecek şekilde tasarlanmıştır.

Eğitimin en özel bölümlerinden biri ise, 10 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleşecek Göztepe maçında düzenlenecek saha ziyareti etkinliğidir. Katılımcılar bu özel günde, maç günü operasyonunun tüm aşamalarını yerinde gözlemleyerek, öğrendikleri bilgileri gerçek saha koşullarında uygulama fırsatı bulacaklardır. Bu saha temelli uygulama, mikro-yeterlilik kazanımlarının profesyonel bağlamda nasıl somut çıktılara dönüştüğünü ortaya koyacaktır. 

Bu bütünsel ve kanıta dayalı yaklaşım, sektöre adım atmak isteyenler için programı hem yenilikçi hem de sürdürülebilir bir öğrenme deneyimine dönüştürmektedir.

Program Modülleri

Spor Yöneticiliği Sertifika Programı Hakkında

“Sporun geleceğini yönetecek liderleri, mikro düzeyde güçlü yeterliliklerle bugünden yetiştiriyoruz.”

Spor Yöneticiliği Sertifika Programı, spor endüstrisinin giderek dijitalleştiği ve çeşitlendiği günümüzde; alana özgü bilgi, beceri ve yetkinlikleri modüler, esnek ve kalite güvenceli bir öğrenme sistemiyle kazandırmayı amaçlayan bir mikro-yeterlilik programıdır.

Mikro-Yeterlilik Nedir?

Mikro-yeterlilikler (micro-credentials), belirli bir alanda kazanılan bilgi, beceri ve yetkinliklerin küçük, odaklı ve belgelenebilir öğrenme birimleri aracılığıyla tanımlanmasıdır. Avrupa Yükseköğretim Alanı’nda giderek yaygınlaşan bu model, bireylerin yaşam boyu öğrenme yolculuğunda esneklik, uygulanabilirlik ve görünürlük ilkeleriyle öne çıkar.

Programın Mikro-Yeterlilik Yapısı ve Öğrenme Tasarımı

Her biri spor sektörünün farklı alanlarına odaklanan 9 modülden oluşan Spor Yöneticiliği Sertifika Programı, aşağıdaki bileşenlerle yapılandırılmıştır:

• Modül Bazlı Yetkinlik Kazanımları
Her modül, katılımcılara alanla ilgili temel bilgi, beceri ve tutumları kazandırmak üzere yapılandırılmıştır. Bu kazanımlar, doğrudan mesleki uygulamaya aktarılabilir şekilde tanımlanmıştır.

• Çoklu Değerlendirme Yöntemleri
Öğrenme süreci; uygulamalı görevler, vaka analizleri, rol canlandırmaları ve dijital içerik üretimi gibi zengin değerlendirme araçlarıyla desteklenir.

• Süreç İçi ve Nihai Değerlendirme

Modül boyunca yapılan izleme uygulamaları ile modül sonunda uygulanan performans temelli değerlendirmeler bir arada kullanılır.

• Dijital Rozet Sistemi

Her modül sonunda başarıyla tamamlayan katılımcılara, kazanımları detaylı şekilde belgeleyen ve kalite güvencesi altındaki dijital rozetler sunulur.

Dijital Rozetler: Görünür Başarının Yeni Yüzü

Her dijital rozet, yalnızca bir eğitimin tamamlandığını değil:

·        Hangi yetkinliklerin kazanıldığını

·        Hangi değerlendirme ölçütlerine göre değerlendirildiğini

·        Nasıl bir çıktı üretildiğini

şeffaf meta-verilerle gösteren dijital bir kimliktir.

Spor Yöneticiliği Sertifika Programı rozetleri; Avrupa Komisyonu tarafından tanımlanan Open Badge 3.0 standardına uygun olarak yapılandırılmıştır. Ayrıca bu rozetler, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Dijital Rozet Platformu üzerinden verilir ve İzmir Ekonomi Üniversitesi Mikro-Yeterlilikler Ofisi’nin kurumsal üyeliğiyle dijital doğrulama güvencesiyle sunulur.

Neden Mikro-Yeterliliklere Dayalı Bir Program?

Spor Yöneticiliği Sertifika Programında mikro-yeterlilik modelini benimsemesinin temel nedeni, çağdaş öğrenme ve iş gücü ihtiyaçlarına doğrudan yanıt verebilmesidir. Mikro-yeterlilikler; daha odaklı, ölçülebilir ve işe aktarılabilir bir öğrenme deneyimi sunar.

·        Hedefe Yönelik ve İşlevsel Öğrenme

Her bir modül, spor endüstrisinde tanımlanmış spesifik becerilere odaklanır. Böylece katılımcılar, yalnızca “öğrenmiş olmak için” değil, mesleki hayatlarında doğrudan kullanabilecekleri bilgi ve becerileri edinirler.

·        Modüler Yapı ile Aşamalandırılmış Öğrenme

Mikro-yeterlilik yapısı, öğrenme sürecini modüller aracılığıyla yapılandırarak katılımcıların her aşamada belirli yetkinlikleri edinmesini sağlar. Böylece her modül, bütünsel program hedeflerine ulaşmak için anlamlı ve ölçülebilir bir gelişim adımı sunar.

·        Şeffaf, Doğrulanabilir ve Paylaşılabilir Yetkinlik Belgeleri

Her modül, açıkça tanımlanmış öğrenme çıktıları ve değerlendirme kriterlerine dayanarak yapılandırılır. Katılımcılar bu çıktıları başarıyla tamamladıklarında, kazandıkları bilgi ve beceriler dijital rozetlerle belgelenir. Bu rozetler, kazanılan yetkinlikleri doğrulanabilir meta-verilerle görünür kılar; LinkedIn, dijital özgeçmişler ve kurumsal veri tabanlarında kolaylıkla paylaşılabilir ve işverenler tarafından tanınabilir hale gelir.

·        Kalite Güvencesi

Modüller, bağımsız uzman incelemeleri ve dış paydaş katkılarıyla geliştirilir; programın bütününde sürdürülebilir kaliteyi sağlamak amacıyla sistematik olarak izlenir ve geliştirici geri bildirimlerle beslenir.

Rozet Kazanımı için Başarı Göstergeleri

• Öğrenme Yolunu Tamamlama: Tüm modülleri ve her modüle ait değerlendirme adımlarını (görev, proje, geri bildirim vb.) bitirmek.
• Gelişim Kanıtı: Her modülde öğrenmeyi yansıtan, tanınabilir bir çıktı ya da tamamlanmış değerlendirme sunmak (ör. vaka analizi, rapor, dijital ürün, değerlendirilmiş görevler).
• Program Finali: Stratejik bir proje sunumu gerçekleştirip genel yeterlilik beklentilerini karşılamak.

Program Finali: “Spor Yöneticiliği Sertifika Programı” Rozeti

Tüm modülleri başarıyla tamamlayan ve final stratejik değerlendirmeden başarıyla geçen katılımcılar, programın en üst düzey dijital yeterlilik göstergesi olan “Spor Yöneticiliği Sertifika Programı Rozeti” ile ödüllendirilir.

Bu rozet yalnızca modüler yeterliliklerin tamamlandığını değil, aynı zamanda katılımcının alanı bütüncül ve stratejik düzeyde kavrayışını belgeleyen bir yeterlik sembolüdür.